НЛТК :: Интервью газете «Вестник ИМПЭ» от 21 мая 2002 г.

Интервью газете «Вестник ИМПЭ» от 21 мая 2002 г.

Главная » Интервью » Интервью газете «Вестник ИМПЭ» от 21 мая 2002 г.

Вы хотите жить лучше? Хотите найти себя, сделать карьеру и преобразовать свою жизнь? С октября 2000 года в Политехническом музее тренер, психолог и консультант Игорь Добротворский начал проводить практический курс «Личность. Карьера. Успех.».

Игорь Добротворский – ведущий отечественный экперт в сфере личностного и профессионального развития, основывает этот курс на своем 15-летнем опыте консультирования желающих сделать карьеру, совершить прорыв сквозь различные жизненные невзгоды, неурядицы и выйти на качественно новый уровень. Глубокая практичность этого курса зиждется на многочисленных примерах самых невероятных взлетов тех, кто еще совсем недавно являлся не подающим никаких надежд и считал себя законченным неудачником…

…Что помогает человеку всю жизнь идти вперед, устраивать свое счастье и умножать богатство, тогда как другие не могут даже начать? Что дает одному силу и энергию, а других оставляет пассивными? Почему одни способны разглядеть перспективу в клубке проблем и пробиться к тому, о чем мечтали, в то время как другие прилагают неимоверные усилия, бесконечно ошибаются, но так ни к чему и не приходят?

Ответы на эти и многие другие вопросы содержат в курсе рекомендации практически для каждого человека – рабочего или предпринимателя, рекламного агента или преподавателя, банкира или врача и многих, многих других.

Анализируя в курсе «Личность. Карьера. Успех.» отечественный и зарубежный опыт, опираясь на свои многолетние изыскания и оригинальные идеи, И. Л. Добротворский даёт развернутые рекомендации, как вопреки всем помехам, проторить дорогу к благополучию на российской почве. Он учит избавляться от робости, мнительности, тревожности, тоскливости, раздражительности, а также показывает, как выработать уверенность в себе, спокойствие, мужество, чувство собственного достоинства, доброжелательность и внимательность к людям.

Комплексная система, излагаемая в курсе «Личность. Карьера. Успех.» работает над тем, чтобы помочь человеку освободиться от внутренних оков, связанных с инерцией и стереотипами мышления, предлагает современные методы решения внутренних проблем, деловых и бытовых конфликтов, методы активизации деловых качеств и самореализации. В результате ее освоения расширяется индивидуальное сознание, создаются новые возможности, человек может успешнее строить свою карьеру и свое будущее. После одной из лекций нам удалось побеседовать с Игорем Добротворским по вопросам развития личности, построения карьеры и достижения успеха.

Ваш курс лекций называется «Личность. Карьера. Успех.». Почему именно эти три слова вынесены в его название?

Потому что они четко отражают его структурированное содержание. Упор делается, во-первых, на формирование личности. Во-вторых, на то, как человек делает свою карьеру. И в-третьих, на то, что может достигнуть человек, на успех жизни в целом.

Можно ли сказать, что ваш курс направлен на формирование Личности для построения Карьеры, чтобы добиться Успеха?

Да, действительно, можно сказать и так. Но курс направлен и на формирование личности в целом – не только для построения карьеры. Речь ведется о формировании цельности личности, чтобы чувствовать себя комфортно в жизни, добиваться успеха, улучшать взаимоотношения между людьми и вписываться в нашу действительность.

Какие стороны человеческого характера необходимы, по-вашему, для того, чтобы человек стал Личностью? На развитие каких качеств направлен ваш курс?

В своих предыдущих книгах: «Технология карьеры», «Золотые правила ежедневной жизни» и «1001 путь к успеху» – я достаточно подробно освещаю формирование сторон и качеств личности, но, прежде всего, я бы обратил внимание на отработку определенного набора умений и навыков. Ведь если речь идет о молодом специалисте, пришедшим устраиваться на работу после окончания вуза, то у него, в первую очередь, спрашивают не о тех знаниях, которым он научился, а об умениях и навыках, которыми он овладел. С другой стороны, сейчас большое значение уделяется качествам характера, таким как: настойчивость, лидерские качества, уверенность в себе. Все это и многое другое входит в мой курс, построенный как на базе моих предыдущих книг, так и на практическом опыте, объединяя тем самым теорию с практикой.

Каждый ли человек может стать Личностью с большой буквы?

Если сформировать определенные качества характера с одной стороны, а с другой стороны в достаточной степени разобраться в себе, чтобы понять ту сферу деятельности, в которой он может приложить эти качества, то это и будет называться «становление личности». Только вот нужно очень сильно постараться и, несмотря ни на что, все-таки суметь выразить свои самые сильные умения и навыки в той области, которая наиболее подходит для данного человека. В этом смысле каждый человек может сформировать в себе Личность. Нужно только знать – где, когда и каким образом.

Можно ли добиться успеха без формирования в себе Личности.

Да, разумеется. К этому относится устройство по знакомству или по блату, а так же те случайные ситуации, когда человеку выпадает возможность сделать успешную карьеру. Все эти случаи я отношу к лотерейному выигрышу, который приходит так же легко, как и уходит. Мало взобраться на вершину, достичь разового успеха. Необходимо еще и удержать этот успех. А без формирования в себе определенных качеств характера, умений и навыков это невозможно. Все дело в том, что очень трудно удержать достигнутое. Уж слишком часто лотерейная удача возвращает человека обратно «к разбитому корыту».

Ваш курс сначала формирует личность, а затем помогает сделать карьеру или и то и другое одновременно?

В основе моего курса лежит как постепенное формирование личности, так и поэтапное построение карьеры. С одной стороны, он ведет к тому, что человек все больше и глубже разбирается в себе и сужает область сферы приложения своих сил до той области, которая ему наиболее подходит. С другой стороны, в процессе этого им формируются качества характера, умения и навыки, необходимые для достижения успеха в выбранной области.

Как узнать, что я уже сделал себе карьеру?

Узнать это очень просто. Этому послужит обратная связь со стороны других людей. Если они будут восхищаться вами, говорить: «Как же я тебе завидую! Как многого ты достиг!» – то это послужит вам верным знаком того, сделали ли вы карьеру или нет.

Под словом «Карьера» вы подразумеваете только бизнес?

Не только бизнес. Счастливую семейную жизнь, успехи в спорте тоже можно считать карьерой. Мой курс комплексный, он направлен на интеграционное развитие личности. И он предназначается и для предпринимателей, и для студентов, преподавателей, специалистов и для многих-многих других. Есть понятие «карьеризм». По-вашему, это хорошо или плохо?

Что касается карьеризма, то есть такая пословица: «Все хорошо в меру». Здоровое честолюбие может принести только хорошие результаты. Но если рассматривать карьеризм, как вскарабкивание по головам других, то, в конечном счете, такой карьерист просто обречен. Всегда найдется такой человек, который по его голове пройдется наверх.

Как же не перейти грань между здоровым и нездоровым карьеризмом?

Чтобы не перейти эту черту, нужно ориентироваться на некие эталоны внутри себя. Ведь интуитивно каждый человек знает, что хорошо, а что плохо. С другой стороны, общаясь с другими людьми, вы сами поймете, перешли вы эту грань или нет. Нечто внутри вас подскажет ответ на этот вопрос. Кто-то это «нечто» называет «совестью».

Как для Вас определяется понятие «успех»? Это одно и тоже с удачей или нет?

Успех и удача, на мой взгляд, вещи разные. Удача ближе к лотерейному билету, когда человеку повезло случайно, например, открылась какая-то возможность и он этой возможностью воспользовался. А успех приходит в результате достаточного приложения усилий на протяжении довольно долгого промежутка времени. Успех – не лотерея, а долговременное понятие.

Бывают ли «прирожденные» неудачники и потенциально успешные люди?

Успешность любого человека зависит от многих причин. Если родители воспитали в нем лидерские качества, настойчивость, уверенность в себе, отдали его в специальную школу с углубленным изучением иностранных языков или в спортивную секцию, то, разумеется, благодаря этому человек воспитает в себе определенные умения, навыки, качества, он будет потенциально успешным человеком. С другой стороны, если всего этого нет, то у человека складывается такая ситуация, когда ему приходится или самому воспитывать эти качества или найти человека, который в нем их выработает. Разработанные мной методики как раз для этого и предназначены. Можно взять для примера А. И. Солженицына. С одной стороны, у него невероятные врожденные качества, а с другой стороны, когда он проходил через лагеря, через раковый корпус, через войну и 20 лет эмиграции, он сумел выработать в себе черты настоящей личности. Но таких людей (тех, кто приобретает такие качества в результате своего жизненного пути) – один на десять миллионов.

Чтобы достигнуть успеха – достаточно ли пройти ваш курс?

Мой курс – это курс-практикум, т. е. он помогает людям, которые хотят достичь успеха в разных сферах деятельности ровно в той степени, в которой они смогут помочь себе. Курс дает определенные практические рекомендации, которые человек сам должен выполнить. В настоящее время в России существует достаточное количество книг, лекций, семинаров, которые дают определенную стартовую площадку человеку. Мой курс тоже служит такой площадкой. Человек может получить в руки какую-то книгу, или пройти тренинг, или прослушать лекции. Но если он сам после этого не начнет воплощать в жизнь практические рекомендации, не начнет выполнять каких-то рекомендаций, которые он узнал – из книги или из семинара – то результата, разумеется, не будет. То есть человек сам должен приложить усилия, чтобы получить результат. Каким же образом и в каком направлении нужно прилагать эти усилия, он может узнать из моих книг «Золотые правила ежедневной жизни», «1001 путь к успеху», из курса «Личность. Карьера. Успех» или из моих индивидуальных консультаций.

Прямо ли пропорциональна величина успеха и сумма прилагаемых усилий?

Если человек с очень большой интенсивностью и продолжительностью по времени будет забрасывать удочку в пруд, в котором нет никакой рыбы, то он может пытаться хоть столетия, но безрезультатно. Здесь речь идет о выборе сферы приложения своих сил: в каком направлении прилагать свои усилия. Прямо пропорциональная зависимость успеха от прилагаемых усилий будет наблюдаться только в том случае, если правильно выбрана точка приложения сил.

Можно ли мой успех, как сотрудника, считать успехом фирмы, где я работаю?

Это произойдет только в том случае, если, с одной стороны, организация заботится о своих сотрудниках, обращает внимание на их деятельность, а с другой стороны, в этой организации принята такая культура, что успех одного человека является успехом всей организации. Если же для организации не важна текучесть кадров, если она заботится только о зарабатывании большего количества денег, а не о развитии своих работников, то успех одного человека не будет успехом всей организации. Третьего здесь не дано.

То есть руководителям фирм стоит направлять к вам на курс своих сотрудников?

Если руководители компаний хотят, чтобы сотрудник зарабатывал в два раза больше денег, чтобы предприятие значительно повысило свою прибыль, то, разумеется, им имеет смысл отправлять своих людей на мой курс. Потому что после курса из них рождается сотрудник мотивированный, который стремиться достигнуть своего успеха, одновременно внося вклад в успех всей организации в целом. Результатом будет повышение увеличение продаж, прибыли фирмы в целом. В конечном же итоге выигрывают и сотрудники, и руководство, и организация.

А стоит ли ходить на ваш курс самим руководителям?

Я рекомендую и им посетить мой курс-практикум. Хотя бы для того, чтобы уметь лучше организовать свою работу, лучше управлять своими сотрудниками, чтобы фирма вошла в число лидеров. Курс проходит в Малом зале Политехнического музея по субботам, два раза в месяц.

Нужен ли курс тем, кто давно устроился и работает большое количество лет?

Ко мне на курсы и индивидуальные консультации приходили люди и в возрасте 45-50 лет, которые только после их прохождения понимали, что они 20 или 30 лет проработали на нелюбимой работе, прожили с нелюбимым ими человеком. И только сейчас они смогли выявить ту сферу приложения сил, которой хотели заниматься всю жизнь. Но лучше поздно, чем никогда. Люди увольняются с нелюбимой работы, находят новую, начинают зарабатывать в десять раз больше чем раньше и наконец-то понимают, что такое настоящий успех в жизни.

Какой бы главный совет вы могли бы дать обычному среднему человеку?

Не быть средним!

Максим Апрышко, студент
ИМПЭ им. А. С. Грибоедова