|
||||||||
Главная
Фотоальбом
Члены НЛТК
Программы
Расписание
Кадровый консалтинг
Управленческий консалтинг
Маркетинговые исследования
Интервью
Отзывы
Библиотека
Аудио/видео
Для прессы и СМИ
Контакты
НЛТК
на Новокузнецкой Раушская набережная д.4 этаж 2 офис 235. НАШИ ПАРТНЕРЫ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ |
Члены НЛТКГлавная
» Члены НЛТК
Кравченко Надежда Александровна ОБРАЗОВАНИЕ: 1993-1995 гг. - Московское медицинское училище при ММА им. Сеченова, специальность – медицинская сестра. 1996-2000 гг. - Саратовский Государственный Университет им. Чернышевского, факультет психологии и социальной работы, специальность –специалист по социальной работе. 1998-2000 гг. - Саратовский Государственный Университет им. Чернышевского, факультет психологии и социальной работы, специальность - психолог. 2000-2000 г. - Высший психологический колледж при институте психологии РАН, специальность – менеджер по персоналу. Дополнительное образование: 02.01-03.02 гг. (1 раз в неделю) тренинг для тренеров.
ОПЫТ РАБОТЫ: 02.01-03.02 гг- Центр социально-трудовой адаптации при Правительстве г. Москвы, занимаемая должность - психолог. Должностные обязанности: организация и проведение психологических тренингов и семинаров, психодиагностика, психологическая коррекция. Участие в организации и проведении Бизнес фестиваля. Работа в качестве организатора и Бизнес-тренера. 04.02-08.03 гг.– ООО «Галерея Алекс» (сеть кофеин Шоколадница), занимаемая должность - Бизнес-тренер, психолог (работа по трудовой книжке). Должностные обязанности: разработка и внедрение системы профессионального обучения персонала. Составление и проведение тренингов для менеджеров низшего, среднего и высшего звена, по технике продаж, психологии управления, развитии коммуникативных способностей, командообразование и т.д.; с последующей оценкой и аттестацией персонала. Посттренинговое сопровождение. Составление рекомендаций по мотивации, и внедрение системы стимуляции сотрудников. Психодиагностика и написание психологических портретов. Составление кадрового резерва. Разработка и внедрение корпоративных стандартов. Разрешение конфликтных ситуаций. 04.02-08.03 гг. – сотрудничество c рекламным агентством «Би Ти Эл» на должности Бизнес-тренера. Должностные обязанности: разработка и проведение тренингов по технике продаж для компании Gillette и Майский чай, оценка и отбор персонала. 09.03-01.06 гг. - Находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком. 01.06-02.06 гг. Сотрудничество c сетью фитнес-клубов World Class в качестве freelancer. Разработка и проведение бизнес-тренингов. 03.06-05.06 гг.- Сотрудничество с ООО «Интелсис» (Дистрибьютор косметики Ja-de). Разработка и внедрение системы обучения персонала. Составление и проведение тренингов для менеджеров низшего, среднего и высшего звена, с последующей оценкой и аттестацией персонала. Тренинг для тренеров. Посттренинговое сопровождение. Психодиагностика и написание психологических портретов. Разрешение конфликтных ситуаций. 06.06-наст. вр. – РИЦ «Телеком-сервис». Занимаемая должность - Бизнес-тренер, психолог. Должностные обязанности: разработка и внедрение системы профессионального обучения персонала. Составление и проведение бизнес-тренингов для менеджеров; с последующей оценкой и аттестацией персонала. Посттренинговое сопровождение. Дополнительные сведения: имею разработанные программы по обучению и развитию персонала для каждой группы (менеджеры низшего, среднего и высшего звена), видео материалы, компьютерные тесты; рекомендательное письмо и характеристику. Соавтор книги «Социально-трудовая адаптация подростков и молодёжи в условиях рыночной экономики». М., 2001 г. Личные качества: инициативна, ответственна, коммуникабельна, легко осваиваю новые области знания. Заинтересована: в возможности использовать имеющиеся у меня знания и опыт, получать конкурентоспособную заработную плату, иметь возможность совершенствоваться по специальности, осваивать новые области знаний.
|
|||||||
Публикация и перепечатка материалов сайта разрешена с обязательным |