Владелец, Moreno-Institut Moskau-Heidelberg

Гейдельберг / Heidelberg, Германия

Роман Построение и развитие службы персонала, интеграция функций управления персоналом в работу коммерческих (производственных) служб, разработка и внедрение систем стимулирования и мотивации руководителей и персонала, аттестация и ротация персонала, диагностик

Текущая должность

Владелец в Moreno-Institut Moskau-Heidelberg

Прошлая

Организационный консультант в Merck Sharp & Dohme Idea, Ink

Образование

Moreno-Institut

МГУ им. М.В.Ломоносова. Философский факультет

Главные достижения

Merck Sharp & Dohme Idea, Ink Организационное консультирование ЦСР Орг развитие, внедр проект упр Volkswagen. Орг консультант, тренер. FM Logistik GmbH (Германия). HR-Дир«Локситан» командообразование и др Сamco I L Аудит и развитие персонала взаимодействие корп культур «Б Глинозем» Разв и обновление упр команды, разр стратегии Отн собств и менедж, «Связной»орг разв, коучинг топменедж навыки, социометрия продавцов и их перегруппировка, формализация бизнес-процессов Холдинг 36,6 Медиал HRДир«Нестле»)Групп подбор рук-лей.

Навыки

Построение и развитие службы персонала, интеграция функций управления персоналом в работу коммерческих (производственных) служб, разработка и внедрение систем стимулирования и мотивации руководителей и персонала, аттестация и ротация персонала, диагностика организационных проблем и потребностей в обучении и развитии персонала, организационное развитие, реконструкция организационной структуры, формализация и описание бизнес-процессов, разработка и поведение бизнес-тренингов по ситуационным и региональным потребностям, а также индивидуально для руководителей, коучинг, командообразоваие, отработка ролевых взаимодействий и коммуникации, идеологическое обеспечение работы с персоналом, создание каналов информации и каналов выявления проблем, передача передового и проблемного опыта с учетом требований Центра и потребностей регионов, централизация функциональных воздействий, повышение квалификации руководителей по управлению персоналом, программы внутренней и внешней лояльности, повышение эффективности корпоративных событий.

Опыт работы

Владелец

Moreno-Institut Moskau-Heidelberg, Консалтинг/стратегия

Организационный консультант

Merck Sharp & Dohme Idea, Ink, 201-500 сотрудников, Консалтинг/стратегия, июль – август 2009

Организационное развитие, командообразование, коучинг топменеджеров, тренинг деловой коммуникации, тренинг управленческих навыков и др.

Образование

Moreno-Institut, Psychodrama, Организационное консультирование, 2002 – 2005

Психодрама, Stegreiftheater Социодрама, Театр спонтанности Бизнес-тренинг

Создатель Школы организационной арттерапии

МГУ им. М.В.Ломоносова. Философский факультет, 1981 – 1987