Часть 1. Введение в проблему мотивации.

Часть 2. «Содержательные», «ситуационные» и «процессуальные» подходы к мотивации персонала. Общие модели и приемы.

Часть 3. Задачи мотивационных программ на различных стадиях развития организации. Краткосрочная и долгосрочная мотивация. Этапы «Жизни» сотрудника.

Часть 4. Деньги как элемент мотивации: какие психологические феномены нужно учитывать работодателю при материальном стимулировании работников. Идеальная премиальная система.

Часть 5. Нематериальные формы мотивации сотрудников и их связь с корпоративной культурой организации.

Часть 6. Программа адаптации новых сотрудников как элемент системы мотивации персонала.

Часть 7. Развитие и обучение персонала в системе управления мотивацией. Оценка персонала, внутрифирменное и внешнее обучение. Карьерный рост сотрудников.

Часть 8. Зарубежный и отечественный опыт мотивации персонала в организациях.

Часть 9. Маркетинг персонала – сотрудники фирмы как «внутренний» клиент для фирмы.