|
||||||||
Главная
Фотоальбом
Члены НЛТК
Программы
Расписание
Кадровый консалтинг
Управленческий консалтинг
Маркетинговые исследования
Интервью
Отзывы
Библиотека
Аудио/видео
Для прессы и СМИ
Контакты
НЛТК
на Новокузнецкой Раушская набережная д.4 этаж 2 офис 235. НАШИ ПАРТНЕРЫ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ |
Ситуационное руководствоЦель тренинга: научить, как изменять свой стиль руководства в зависимости от конкретного подчиненного и решаемой задачи; оценить стиль руководства каждого участника; Показать, как с помощью изменения своего поведения повышать готовность подчиненных к решению все более и более сложных задач; Практически отработать применение модели Ситуационного руководства. Продолжительность: 2 дня (16 часов). Стоимость тренинга: действует система скидок. Тренинг рассчитан: на руководителей среднего и высшего звена, коммерческих директоров, владельцев бизнеса и др. ПРОГРАММА ТРЕНИНГА: Часть 1. Специфика управленческой деятельностиТема 1. Понятия «руководство» и «эффективное руководство». Тема 2. Стили руководства. Тема 3.Типы подчиненных. Тема 4. Выбор оптимального стиля руководства для каждого подчиненного. Часть 2.Методы работы с мотивацией подчиненных Часть 3. Делегирование полномочийТема 1. Цели делегирования. Тема 2. Сопротивление делегированию, способы его преодоления. Тема 3. Критерии эффективного делегирования. Тема 4. Контроль деятельности подчиненных. Часть 4. Индивидуальная беседа с подчиненнымТема 1. Структура разговора с целью повышения эффективности. Тема 2. Психологические приемы, используемые при беседе с подчиненными. Тема 3. Правила конструктивной обратной связи.
|
|||||||
Публикация и перепечатка материалов сайта разрешена с обязательным |