НАЦИОНАЛЬНАЯ ЛИГА ТРЕНЕРОВ И КОНСУЛЬТАНТОВ

Управленческий консалтинг. Тренинги. Семинары.
Ассессмент. Оценка персонала.

Тел (495) 769-69-63
Тел (926) 606-73-51
E-mail: info@nltk.ru
www.nltk.ru


Детективное Агентство «СТАТУС»

Юридическая компания «УСКОВ И ПАРТНЕРЫ»

Международный центр
интеграционных процессов
Главная Фотоальбом Члены НЛТК Программы Расписание Кадровый консалтинг Управленческий консалтинг Маркетинговые исследования Интервью Отзывы Библиотека Аудио/видео Для прессы и СМИ Контакты
НЛТК
на Новокузнецкой
Раушская набережная д.4 этаж 2 офис 235.
Рассылки Subscribe.Ru
Новости личного и профессионального развития от А до Я

НАШИ ПАРТНЕРЫ

«АРСЕНАЛ»
www.arsenal-hr.ru
Центр социальных проектов "Дорога добра"
www.dorogadobra.com
Институт Практической Психологии Личности «Генезис»
www.ippli-genesis.ru
Интернет-магазин Colibri.ru
www.colibri.ru
Телеканал «PRO Деньги»
www.prodengitv.ru

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ

Begin Group
www.begingroup.com
Headhunter
www.hh.ru
HR-ZONE
www.hr-zone.net
Trainings.ru
trainings.ru
«Кадровый менеджмент»
www.km-magazine.ru
«ШТАТ»
www.hrmedia.ru.ru
«Элитный персонал»
www.e-personal.ru
Издательство «Манн, Иванов и Фербер»
mann-ivanov-ferber.ru

Повышение эффективности работы структурного подразделения на основе разработки ключевых показателей результативности (BSC/KPI)

Главная » Программы » Стратегический менеджмент » Повышение эффективности работы структурного подразделения на основе разработки ключевых показателей результативности (BSC/KPI)
Цель тренинга: передать участникам методику совершенствования качества выполнения бизнес-процессов; проанализировать и оценить бизнес процессы подразделения; ознакомить участников с концепцией управление по целям, моделью BSC/KPI.
 
Продолжительность: 2 дня (16 часов).
 
Стоимость тренинга: действует система скидок.
 
Тренинг рассчитан: на руководителей и специалистов, занимающихся стратегическим и организационным развитием, заинтересованных в повышении контроля и управляемости компанией.
 

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

Часть 1. Уровни внедрения системы BSC. Структуризация компании и построение стратегической структуры.

Тема 1. Разработка корпоративных ключевых показателей результативности – KPI(с).

Тема 2. Уровни внедрения системы BSC/KPI.

Тема 3. Декомпозиция корпоративной счетной карты на счетные карты нижних уровней управления. Способы декомпозиции.

Тема 4. Разработка стратегической структуры (СС) и ее типы.

Тема 5. Иерархия показателей и счетных карт.

Тема 6. Описание организационной структуры компании и распределения ответственности структурных подразделений за бизнес-процессы и ключевые показатели результативности предприятия - KPI(с).

Часть 2.  Внедрение системы BSC на уровень подразделений. Разработка ключевых показателей результативности – KPI(d)

Тема 1. Определение и разработка способов достижения корпоративных стратегических целей.

Тема 2. Диагностика работы структурных подразделений. Методики проведения диагностики.

Тема 3. Анкетирование, наблюдение, интервьюирование.

Тема 4. Структурно-функциональный анализ. Анализ проблемного поля.

Тема 5. Тайм-функциональный анализ, фотография рабочего дня.

Тема 6. Технология разработки ключевых показателей результативности структурных подразделений – KPI(d).

Тема 7. Взаимосвязь системы оплаты труда с результатами реализации стратегии.

Тема 8. Разработка системы мотивации структурных подразделений на основе ключевых показателей результативности – KPI(в).

Часть 3.  Повышение эффективности работы структурного подразделения.

Тема 1. Типовые подходы к повышению эффективности работы структурного подразделения.

Тема 2. Создание организационно-функционального описания работы подразделения.

Тема 3. Формирование организационно-распорядительной документации и базовых регламентов деятельности.

Часть 4.  Организация работ по разработке ключевых показателей результативности – KPI(d) структурных подразделений.

Тема 1. Этапы и календарный план-график проведения работ по разработке ключевых показателей результативности структурных подразделений – KPI(d).

Тема 2. Организация работ, основные проблемы и пути из решения.

Тема 3. Критические факторы успеха работ.

Тема 4. Основные приемы и мероприятия по уменьшению сопротивлений.

Публикация и перепечатка материалов сайта разрешена с обязательным
указанием ссылки на сайт Национальной Лиги Тренеров и Консультантов 2007-2008.