Часть 1. Игра-обсуждение: «Что такое команда» {работа   в   малых   группах). Формулировка понятия «команда».

Тема 1. Упражнение «Сломанные квадраты» - диагностика установки на командную
работу (взаимодействие, индивидуальные и общие цели, правила команды).

Тема 2. Обсуждение: «Цели нашей команды».Цели игры - выработка у участников общего понимания целей команды, соотнесение профессиональных целей каждого участника с целями фирмы.

Часть 2. Групповые роли. Диагностическая игра: «Кораблекрушение». Цель игры -выявить ролевое распределение, обозначить   особенности и возможные проблемы делового взаимодействия.

Часть 3. Коммуникация в команде.

· Диагностика - игра на передачу информации.

· Передача информации - правила эффективной коммуникации.

· Практическая отработка навыка - работа в малых группах.

Часть 4. Нормы и правила взаимодействия в команде - формальные и неформальные. Домашнее задание - наблюдение и фиксирование групповых правил («наша» группа и «другая» группа).

Часть 5. Подведение итогов домашнего задания. Формулирование и анализ существующих норм и правил. Работа в малых группах.

Часть 6. Деловая игра : «10 Золотых Правил нашей команды». Цель - совместнаявыработка эффективных норм взаимодействия в команде.

Часть 7. Взаимодействие при решении вопросов. Способы выработки командных решений. Мозговой штурм. Модель «шести шляп».

Часть 8. Отработка навыков в малых группах - решение творческих заданий.

Часть 9. Обратная связь в работе команды - необходимость, практическая реализация. Игра-упражнение «Обратная связь о моей работе».

Часть 10. Игра: «Прошлое, настоящее и будущее нашей команды». Цель -интеграция  приобретенных знаний и навыков в общий контекст работы фирмы.

Часть 11. Командная игра «Арка». Цель - дальнейшее  сплочение  участников,отработка навыков взаимодействия, работы на общую цель.

Часть 12. Подведение итогов тренинга. Упражнение «Три вещи, которые сделаю в первую очередь».